“李总去年在江苏返税园区新设了一家劳务公司，承接原公司80%的业务，今年5月收到短信提醒：‘您4月缴纳的增值税720万元，地方留存部分360万元，按80%比例返还的288万元已到账’。看着账户里多出的这笔钱，李总终于相信可以合规的减轻税负压力了”这就是有限公司返税政策的优惠，先缴后返，合规降负！2025年劳务公司通过优化架构入驻税收园区，最高可拿回增值税和企业所得税地方留存部分的80%！
劳务公司返税政策：
1、返税政策的本质就是用税收优惠，来招商引资促进当地经济发展，地方返税园区为吸引企业入驻，将企业缴税中的地方留存部分按比例返还（增值税上交与地方五五分成；所得税上交60%，地方留40%）。
2、劳务公司只要在税收园区注册新公司或子公司，把结算中心放过去，哪怕实际施工在外地，也能按月/季收到“财政扶持金”。
3、返的是真金白银，不是口头承诺：例如某浙江劳务公司年缴税1300万，入驻江苏园区后，增值税返还432万、所得税返还300万，合计省税732万！
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为什么劳务公司税负重？
1、企业端：材料采购、临时用工等缺进项发票，利润虚高，25%企业所得税+9%或6%的增值税一扣，实际税负率常达30%-40%！
2、个人端：农民工、临时工按劳务报酬计税，预扣税率20%-40%，比如发1万块要扣2000多税，工人到手少，公司代缴压力大。
劳务公司返税政策能返哪些税？返多少？
1、增值税：地方留存50%部分的30%-80%（缴100万增值税，地方留50万，最高返40万）适用缺进项票的劳务公司（比如外包清工、临时工程队）
2、企业所得税：返还比例较低，地方留存40%部分的20%-50%（缴100万所得税，地方留40万，最高返20万）对成本票不足的企业，直接按收入*应税所得率（如8%）计税，税负低至2%！
3、2025年劳务公司返税政策变动，山东、江苏等地的园区从“季度返”改为“次月返”（当月缴税，下月到账），原要求年纳税50万以上，现部分园区降至20万（适合中小劳务公司），对于纯劳务外包、建筑劳务优先；房地产中介、金融类劳务受限
劳务公司如何申请返税政策：
1、选择返税园区的时候，优先选择发达地区首选长三角/珠三角、上海临港、苏州工业园、珠海横琴（返50%左右，次月到账），对于湖北、江西部分园区承诺返80%，但要求年纳税超500万，且按年返还（财政弱的可能拖欠）
2、做好合规税务筹划方案，调整公司架构：原劳务公司（税负重） → 分包业务给 → 园区新公司（开票+纳税主体） → 园区内经营缴税 → 返还税款至新公司账户！（新公司无需实地办公，注册地址挂靠园区，财务结算放在当地就可以。）
3、准备申请返税的相关材料：营业执照副本、法人身份证复印件、增值税/所得税缴款回单、完税证明原件（证明实际纳税额）、《财政扶持奖励申请表》等！
4、缴税与返税，资金流水要一致，园区新公司收款 → 给甲方开票 → 甲方付款到新公司账户 → 用该账户缴税；返税时间一般为次月15号左右（如5月缴税，6月15日前返还），返还金额 = （实缴增值税×50% + 实缴所得税×40%）×返还比例。
2025年合规享受劳务公司返税政策，是我们劳务公司合规降低降低税负、提升竞争力的重要税收政策，智小账提供专业税收返还政策服务，拥有自己的园区，政策稳定靠谱！同时，拥有资深的税务筹划团队，能够提供全程代办的服务，如需定制企业专属税筹方案，可联系专业顾问获取1对1诊断，智小账税务筹划师：15137101602（微信同号）！
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